近日，江蘇超力電器有限公司開發部被共青團鎮江市委員會授予“青年文明號”稱號，并授予“青年文明號”旗幟。

“青年文明號”在“創建”過程中要爭取先進，保持優秀，力創行業一流。為此須我們開發團隊的愿景是專業、專注、專家、只有想不到，沒有做不到，敢想敢做，挑戰、超越、創建行業標桿。始終營造“創建”的氣氛，踐行我們超力的企業文化——超越自我、力求完美!

鑒于開發部團隊在公司發展的重要性，在公司領導的關注和要求下，開發團隊人員的素質要求較高，形成了以7名黨員、其余均是團員的一個在中國共產黨領導下的先進團隊，近五年，開發團隊年年獲得公司的先進部門榮譽稱號，涌現了多人的個人先進榮譽稱號。

鎮江市科技攻關型青年突擊隊名單

在工作實踐中，開發團隊不斷追求“超越自我、力求完美”的工作目標，從立足部門本職工作的角度，加強內部團隊人員管理，規范職責制度，促使開發團隊成員在公司領導和橫向部門的工作中嚴格執行各項規程，保質保量的完成公司領導和相關部門下達的各項任務。

結合實際，根據開發團隊的特殊性，制定適合開發組織的管理辦法等規定，制定了有特色，便于操作，切實可行的管理制度。堅持日督促，月檢查。強化集體自身建設的管理。在此，創建了管理制度化，開發工作過程標準化，項目管理流程化，工作環境優美化和有檢查和無檢查一樣，要求與不要求一樣。

并通過開展“三個一”工作法增強了敬業意識，加強了彼此的友誼。每日一總結：總結當日的工作完成情況，發現問題及時解決，避免再次出現;每周一互評：開展“心與心的交流活動，以坦誠的心，為別人提出意見，用平和的態度接受不同的批評，從而使大家更融洽的相處，方便了工作中的配合，凝聚了團體的戰斗力;每月一好書：讀好書，才能更開闊大家的眼界，在通過互動交流整體提高部門的素質。真正做到共享、執行、創新、品質，使團隊成為學習型組織、創新性組織、勇于主動承擔責任的組織，為公司的業績、文化傳承，起到一個帶頭作用。

開發團隊是一個有思考性、自主性、合作性的組織，始終堅持一切從零開始，無論何時，不管以往多成功、多輝煌，都要有歸零意識，一切從眼前開始，學會站在未來、定位今天、整合昨天。心態歸零，開放學習，秉承開放、包容、創新、共贏的思維去工作和管理。

“青年文明號”既是一種榮譽，也是一種責任。在今后的工作中，江蘇超力電器開發部將繼續發揚“青年文明號”集體的先鋒模范作用，以成績為動力，開拓工作思路、創新工作方法，勇擔職責和使命!